{"id":6236,"date":"2018-08-20T09:56:29","date_gmt":"2018-08-20T07:56:29","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.lisettevandesandt.com\/home\/"},"modified":"2026-03-13T09:39:31","modified_gmt":"2026-03-13T08:39:31","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lisettevandesandt.com\/de\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\t\t
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Positiv ver\u00e4ndern

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So kriegst du alle mit
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\u2728 Wandle Widerstand in Ver\u00e4nderungsmotivation um<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Bew\u00e4hrte Wirkung bei \u00fcber 60 Organisationen in 12 L\u00e4ndern<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Studien zeigen, dass 30 bis 70 Prozent aller Ver\u00e4nderungsprozesse scheitern. Warum? Weil sie oft nur auf Logik setzen. Aber wenn Menschen sich emotional mit der Ver\u00e4nderung verbunden f\u00fchlen, setzen sie sich 4 x mehr ein. Positivit\u00e4t bringt Schwung rein und regt Menschen dazu an, schwierige Probleme aktiv anzugehen.<\/p>

Also, zwinge Menschen nicht zur Ver\u00e4nderung; binde sie emotional mit ein, ausgehend von dem, was bereits gut l\u00e4uft. Ver\u00e4nderung muss kein Leidensweg voller Widerst\u00e4nde sein. Mach Ver\u00e4nderung menschlicher. Sehe positiv, was heute schon klappt und gehe optimistisch an die Ver\u00e4nderungen von morgen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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So kriegst du alle mit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mach Ver\u00e4nderung sinnvoll<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t
Organisationen drehen sich um Menschen. Mache Ver\u00e4nderung sinnvoll, damit Menschen besser zusammenarbeiten k\u00f6nnen. Zapfe an, was verschiedene Menschen motiviert.<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t
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Mach es gemeinsam<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t
Auferlegte Ver\u00e4nderungen sind kaum erfolgreich. Bei erfolgreichen Ver\u00e4nderungen sind die Menschen Teil der Ver\u00e4nderung. Beziehe die Menschen von Anfang an interaktiv ein, um die Ver\u00e4nderung gemeinsam in Gang zu setzen.<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t
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Experimentiere und lerne<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t
Baue eine mutige Experimentierkultur auf, in der ihr gemeinsam experimentiert und schnell aus Fehlern lernt. So werden kontinuierliche Verbesserung und Innovation zur Gewohnheit.<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n
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Bew\u00e4hrte Wirkung in Zahlen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t
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Organisationen<\/div>\t\t\t
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L\u00e4nder<\/div>\t\t\t
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F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/div>\t\t\t
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Erm\u00e4chtigte Mitarbeiter<\/div>\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tDie Teilnahme an Lisettes Empowerment-Trainings war echt eine transformative Erfahrung. Von Anfang an schuf sie mit ihrer Energie, Authentizit\u00e4t und ihrem tiefen Wissen einen Raum, in dem sich alle gesehen, geh\u00f6rt, motiviert und inspiriert f\u00fchlten. Die Tools und Techniken waren nicht nur motivierend, sondern auch sehr praktisch, umsetzbar und hatten sofort Auswirkungen auf unser Berufsleben und unseren Gesch\u00e4ftsalltag. Ich kann diese Erfahrung nur w\u00e4rmstens empfehlen \u2013 sie ist echt bahnbrechend.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Yvonne Ziesemer | VP Revenue Management and Commercial Excellence | Flix SE<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tLisette hat einen Vortrag zum Thema \u201eJenseits der Komfortzone\u201c gehalten. Sie ist eine super motivierte und inspirierende Expertin, die Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln und Perspektiven betrachtet und dabei echt interessant und sinnvoll r\u00fcberbringt\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Erik Jansman | Chief Operating Officer | KGS Diamond Group SA<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t...Durch die \u00dcbungen am interaktiven F\u00fchrungskr\u00e4ftewochenende haben wir besser realisiert, wie wir uns verhalten und dass dies die Zusammenarbeit manchmal eher blockiert anstatt stimuliert. Vor allem die \u00dcbung, bei der wir mit Draht und Nadel unseren Produktionsprozess auf dem Rasen dargestellt haben, gab einen einzigartiger Einblick in den derzeitigen Stand der Zusammenarbeit...\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Rob van Oene | Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer | Mifa <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tIn der Corona-Pandemie bat das Institut f\u00fcr Verhaltenswissenschaften an der Radboud Universit\u00e4t Lisette, eine aufmunternde, interaktive Veranstaltung f\u00fcr unser Personal zum Thema 'Positivit\u00e4t und Ver\u00e4nderung' zu halten. Lisette erwies sich mit ihrem Wissen und ihrer Energie als die perfekte Rednerin f\u00fcr diesen Zweck. Trotz des erforderlichen Online-Settings gelang es ihr, unsere Mitarbeiter zu aktivieren und herauszufordern, Ungewissheit und Ver\u00e4nderungen weiterhin positiv anzugehen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Sander Berends | Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer | BSI | Radboud Universit\u00e4t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tMein Team und ich haben uns auf einen Ver\u00e4nderungsprozess eingelassen, um eine Feedback-Kultur zu entwickeln, was Zeit und Engagement erfordert. Das Teamtraining hat mir das n\u00f6tige Handwerkszeug gegeben, um dies erfolgreich umzusetzen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Dirkjan Douma | Associate Director Consultancy Climate Resilience | Royal HaskoningDHV<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tDie Zusammenarbeit mit Lisette im Rahmen des Essential Leadership Programs bei Schenker ist \u00e4u\u00dferst kundenorientiert, unkompliziert und professionell. Ihr gelingt es, die Programminhalte flexibel auf die unterschiedlichen Gruppen anzupassen, um den Bed\u00fcrfnissen der Teilnehmenden gerecht zu werden, und die Trainings besonders praxisorientiert zu gestalten... Unsere Teilnehmenden sch\u00e4tzen vor allem ihre positive Art und Leichtigkeit in den Trainings, die stets zu einer angenehmen Atmosph\u00e4re beitragen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Aline Fischer | Talent Management | E.ON Digital Technology<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tDas Training hat mir geholfen zu verstehen, dass Organisationsver\u00e4nderungen komplexe, langfristige Prozesse sind, die eine st\u00e4ndige Kommunikation und eine breite Einbindung der betroffenen Menschen erfordern. Lisette hat uns viele Gelegenheiten gegeben, Gespr\u00e4che \u00fcber Ver\u00e4nderungen anhand von eigenen Praxisbeispielen zu f\u00fchren.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Thomas Nuspl | Central Europe FP&A Director | Boston Consulting Group<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tDieses Training war sehr wertvoll f\u00fcr mich, da es die zentralen Aspekte des Ver\u00e4nderungsmanagements auf pr\u00e4gnante und anwendbare Weise vermittelte und einen gro\u00dfen Fokus darauf legte, wie man verschiedene Stakeholdergruppen identifiziert, die passgenaue Ma\u00dfnahmen ben\u00f6tigen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Andy Ebert | Data Product Owner \u2013 Director\u00a0Global Data Tribe | Boston Consulting Group<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tEs war eine gro\u00dfe Bereicherung f\u00fcr mich mit Lisette zu arbeiten. Insbesondere Ihr sympathisches & positives Auftreten, Ihre schnelle Auffassungsgabe und\u00a0Ihre hervorragenden analytischen F\u00e4higkeiten haben mich nachhaltig beeindruckt. Sie hat w\u00e4hrend unserer Zusammenarbeit viel Prozesse im Standort\u00a0definiert, implementiert und die Mitarbeiter daf\u00fcr motiviert und begeistert.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Daniel Dankworth | Head of Global Business Unit Metalworking & Cleaning | Chemische Werke Kluthe GmbH<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tWir haben den Workshop zur Entwicklung einer gemeinsamen Vision und zur Verbesserung der Kommunikation, den Lisette f\u00fcr unsere Mitarbeiter an der WUR durchgef\u00fchrt hat, sehr gesch\u00e4tzt. Es war wirklich ansprechend, wie von uns gew\u00fcnscht, und wurde von allen Mitarbeitern sehr gesch\u00e4tzt. Es hat uns dazu gebracht, \u00fcber gemeinsame Richtungen nachzudenken und uns auf klare Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung positiver Ver\u00e4nderungen zu konzentrieren. Lisettes Wissen und ihre Intervention bei der Steuerung der Diskussion haben das gesamte Gespr\u00e4ch effektiver und ehrlicher gemacht.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Prof.Dr. Maria Suarez-Diez | Professor and Chair Holder Systems and Synthetic Biology | Wageningen University & Research<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tLisette\u2019s erhebliche analytische F\u00e4higkeiten, F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten und motivierende Einstellung, machen ihr eine ausgezeichnete (Projekt) Managerin. Sie kommuniziert leicht in einem internationalen Umfeld durch ihre hervorragende Englische und Deutsche Sprachkenntnisse. W\u00e4hrend unserer Zusammenarbeit bei ERIKS, sorgten diese Qualit\u00e4ten daf\u00fcr, dass Lisette einen gro\u00dfen Beitrag zum strategischen 3-Jahres-Plan und zur operativen Planung von ERIKS Region Zentral und Ost-Europa geleistet hat.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Steven Sels | Vorstandsmitglied und Chief Operating Officer | SHV Energy<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tFrau van de Sandt zeichnete sich insbesondere durch eine hoch analytische Arbeitsweise und strukturelle Vorgehensweise in allen Sachverhalten aus. Die Besonnenheit daraus war ein Schl\u00fcsselpunkt f\u00fcr die erfolgreiche Arbeit. Ebenso die Neigung permanent neues hinzuzulernen und sich auf neue Sachverhalte einzustellen sind Aspekte die ich sehr gesch\u00e4tzt habe. Durch Verl\u00e4sslichkeit, Einsatz und Motivation fiel es ihr leicht Mitarbeiter von sich zu begeistern und zu f\u00fchren.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Roland Rudolf | Gesamtleiter | ERIKS Frankfurt, Mannheim, Saarbr\u00fccken<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tLisette war meine Sprecherbegleiterin bei TedX Venlo. Sie war eine enorme Quelle von emotionaler und praktischer Unterst\u00fctzung. Was ich sehr sch\u00e4tze an Lisette, ist ihre warme und f\u00fcrsorgliche Pers\u00f6nlichkeit. Sie wei\u00df, wie sie Ver\u00e4nderungen in Bewegung bringt. Ihre R\u00fcckmeldungen kommen zur Sache, aber gleichzeitig ist alles was sie macht basiert auf Vertrauen und immer begleitet von einem L\u00e4cheln.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Loes Keijsers | Professorin f\u00fcr klinische Kinder- und Familienstudien | Erasmus Universit\u00e4t Rotterdam<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tLisette hat f\u00fcr den Limburger Arbeitgeberverband einen Workshop zum Thema \u201ePositivit\u00e4t und Ver\u00e4nderung\u201c gegeben. Sie ist eine professionelle Sprecherin und nimmt die Teilnehmer richtig mit. Ihr positives Auftreten sorgte daf\u00fcr, dass Menschen sich sicher f\u00fchlten, um pers\u00f6nliche Erfahrungen zu teilen. Die Teilnehmer waren begeistert und gaben an, dass sie jetzt wussten, wie sie Positivit\u00e4t in ihren eigenen Organisationen einsetzen k\u00f6nnen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Janou Martens-Goetstouwers | Strategieberaterin Wirtschaft | Gemeinde Roermond<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tDas Erstellen der Personalstrategie von der ERIKS-Gruppe mit Lisette war ein inspirierender Prozess. Mit ihrer Intelligenz und schnelle analytische F\u00e4higkeiten, hat sie einen gro\u00dfen Beitrag dazu geleistet. Sie hat die seltsame Kompetenz um strategisch zu beraten und die Strategie in praktischen Pl\u00e4nen zu \u00fcbersetzen. Ihre internationale Erfahrung sorgte daf\u00fcr, dass die Personalstrategie f\u00fcr verschiedene Nationalit\u00e4ten attraktiv war.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Ren\u00e9 H\u00f6ppener | Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Miteigent\u00fcmer | Peters Rubber & Plastics<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tLisette ist eine wunderbare und zielgerichtete Trainerin! Sie wei\u00df nicht nur den Raum richtig einzusch\u00e4tzen, sondern auch die Energie der Teilnehmer\/innen (abgesehen davon, dass sie die Inhalte \u00fcber Nacht anpasst, agile Arbeitsweisen, Pausen, Reflexionszeit usw.) Dies ist eines der besten Trainings, an denen ich je teilgenommen habe, vor allem die Tatsache, dass ich die Change-Themen und meine Aktionen noch Wochen nach dem Training \u00fcberdenke und umsetze!\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Garima Mongia | Global L&D Transformation Manager | Boston Consulting Group<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tLisette begleitet das komplexe Verfahren der Unternehmensnachfolge unseres 40-j\u00e4hriges Familienunternehmen. Sie gestaltet dies auf eine pers\u00f6nliche und professionelle Weise mit klarerem Fokus auf mich als Person. Theoretische Kenntnisse kombiniert sie m\u00fchelos mit Praxiserfahrung und dadurch gibt sie mir praktische Werkzeuge f\u00fcr die Anwendung.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Funs Ebus | Inhaber | Ebus Planten<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tThe combination of basic theory and interactivity come first in Lisette\u2019s workshops. Most importantly, however, is that her enthusiasm inspires people and (certainly not less significant!) enables them to move forward.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Janet Antonissen | Hochschulkooperationen mit Unternehmen | Fontys University of Applied Sciences <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tWir arbeiten seit vielen Jahren mit Lisette als Trainerin f\u00fcr unser Teamleader-Programm in Deutschland zusammen. Ich sch\u00e4tze besonders ihre offene und fr\u00f6hliche Art, mit der sie auf alle Teilnehmenden zugeht, um sie auf eine sehr pers\u00f6nliche Weise mit auf ihre Lernreise zu nehmen. Dabei ist sie fachlich ein echter Profi, deckt alle Themenbereiche, die f\u00fcr unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte entscheidend sind ab und vermittelt und moderiert diese sehr interaktiv und mitrei\u00dfend.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Katharina Schoof | Senior Expert Learning, Development & Talent Management | Arvato SE<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tW\u00e4hrend des Wissensfestivals hielt Lisette eine interaktive Keynote dar\u00fcber, wie du als F\u00fchrungskraft deine Beteiligten bei einem Ver\u00e4nderungsprozess mit ins Boot holst. Eine wichtige Erkenntnis, die sie den Teilnehmern mit auf den Weg gab, war, wie man Widerstand in positive Energie und Motivation umwandelt und wie man einen solchen Ver\u00e4nderungsprozess \u201emenschlich\u201c gestaltet. Lisette bot klares, praktisch anwendbares Wissen, das durch relevante wissenschaftliche Erkenntnisse untermauert wurde. Sie pr\u00e4sentiert klar, energiegeladen und mit ansteckender Begeisterung! \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Jur Venema | Veranstaltungskoordinator Wissensfestival | Goede Doelen Nederland<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tLisette hat mir in kurzer Zeit enorm geholfen, meine Coachingf\u00e4higkeiten als F\u00fchrungskraft zu verbessern. Dank ihres Wissens \u00fcber Radical Candor und ihrer F\u00e4higkeit, meine St\u00e4rken und Entwicklungspunkte schnell zu durchschauen, hat sie mir konkrete Werkzeuge an die Hand gegeben, um effektiver zu coachen und mich weiterzuentwickeln. Sie schaltet schnell um, ist aufrichtig, versteht den Kontext und gibt direkt anwendbare Ratschl\u00e4ge. Dank ihrer Begleitung f\u00fchle ich mich viel selbstbewusster und bin eine viel st\u00e4rkere F\u00fchrungskraft.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Celine Merkx | Managerin Digitales Marketing | Fingerspitz<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\u2026Auf eine kompetente, zug\u00e4ngliche und nachvollziehbare Weise f\u00fchrte Lisette F\u00fchrungskr\u00e4fte durch Themen wie hybrides Arbeiten, begrenzte Arbeitspl\u00e4tze und den Erhalt von Verbindung und Engagement\u2026 Die Teilnehmenden waren begeistert und konnten die bereitgestellten Beispiele und Tools direkt in die Praxis umsetzen\u2026 Ein angenehmer und solider Einstieg in einen Ver\u00e4nderungsprozess, mit Raum f\u00fcr weitere Vertiefung und individuelle Anpassung.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Nina Lak | Interne Kommunikationsberaterin | Universit\u00e4t Amsterdam<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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So kriegst du alle mit<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Auf der Longlist f\u00fcr das Managementbuch des Jahres 2025!\n<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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