Leading change training

Minder weerstand,
meer verandering

Wat als je weerstand tegen verandering zou kunnen inruilen voor betrokkenheid? Ontdek hoe je mensen succesvol door verandering kunt leiden.

Deze training, boordevol oefenmomenten, is ideaal voor iedereen die regelmatig verandering of projecten leidt en een overtuigendere en effectievere veranderaar wil worden.

Duur

3 dagen

Locatie

Op locatie of Zoom

Groepsgrootte

4-12 deelnemers

In deze interactieve training ontdek je:

Hoe je mensen voor verandering enthousiast kunt maken en een overtuigend verhaal over verandering kunt creëren.
De 10 zo-krijg-je-iedereen-mee veranderprincipes: dos en don’ts voor het laten slagen (of mislukken) van verandering.
Hoe je verandering aan verschillende persoonlijkheden effectief kunt communiceren.
Hoe je veranderingsprocessen systematisch kunt opzetten en verschillende stakeholders kunt managen.
Hoe je effectief kunt omgaan met emotionele reacties, onzekerheid en weerstand tegen een verandering, inclusief oefenlab.
Hoe je methoden en technieken uit de verandertoolkit kunt toepassen om een verandering interactief en co-creatief te begeleiden.
Hoe je een moedige experimenteercultuur bouwt, waarin continu innoveren, experimenteren en van fouten leren een gewoonte is.
Hoe je je veranderingsworkshop kunt ontwerpen met behulp van het 8-stappen workshop design plan.
Hoe je jouw veranderuitdaging kunt oplossen in onze mastermind.

Wat onze deelnemers zeggen:

De training heeft me geholpen te begrijpen dat organisatorische verandering een complex, langdurig proces is dat constante communicatie en brede betrokkenheid van de mensen die erdoor worden beïnvloed, vereist. Lisette gaf ons veel mogelijkheden om gesprekken over verandering te oefenen, gebruikmakend van onze eigen praktijkvoorbeelden.

Thomas Nuspl

Central Europe FPA Director | Boston Consulting Group

Deze training was super waardevol voor mij, omdat het de centrale aspecten van verandermanagement op een beknopte en direct toepasbare manier overbracht, met veel aandacht voor hoe je verschillende stakeholder groepen kunt identificeren die een op-maat-gemaakte aanpak vereisen.

Andy Ebert

Data Product Owner | Director Global Data Tribe | Boston Consulting Group

Lisette is een geweldige en gerichte trainer! Ze is zeer goed geïnformeerd en ‘leest’ niet alleen de groep goed, maar ook de energie van de deelnemers (naast ook het tussentijds aanpassen van de trainingsinhoud, agile manieren van werken, pauzes, reflectietijd, enz.) Dit is een van de beste trainingen die ik ooit heb gevolgd, vooral omdat ik de change-onderwerpen en mijn acties zelf nu, weken na de training, opnieuw bekijk en implementeer!