Leadership journey

Empowering leaders to transform teams boost collaboration inspire change inspire change

Verbeter je leiderschapsvaardigheden om je team effectiever te leiden. Leer de kunst van teamontwikkeling, overtuigende communicatie, zelfverzekerd moeilijke gesprekken voeren en je team door veranderingen loodsen.

Duur

10 dagen over 6-8 maanden

Groepsgrootte

10-12 deelnemers

Locatie

Op locatie, online en wekelijkse video’s om tussentijds te blijven leren

01

Leidinggeven in de 2020s

  • Ontdek waar leiderschap tegenwoordig voor staat.
  • Hoe je verschillende leiderschapsstijlen kunt gebruiken op basis van de ervaring van je medewerkers.
  • Hoe je kunt coachen en delegeren om effectiever leiding te geven.
  • Wat voor leider je wilt zijn om resultaten te behalen, authentiek te zijn en je waarden te leven.

02

Geef feedback

  • Hoe je radicaal openhartige feedback geeft op een vriendelijke en directe manier die leidt tot prestaties en uitstekende relaties.
  • Oefen het geven van radicaal openhartige feedback – complimenten en kritiek – in kleine groepen en één-op-één in onze oefenlabs aan de hand van je eigen feedbacksituaties.
  • Hoe je een feedbackcultuur creëert binnen je team en organisatie.
  • Hoe je van feedback geven en ontvangen een dagelijkse routine maakt binnen het team

03

Werk samen met verschillende persoonlijkheden

  • Ontdek wat mensen motiveert.
  • Hoe je de gedragsvoorkeuren van andere mensen herkent aan hun taalgebruik en gedrag.
  • Hoe je effectief communiceert en samenwerkt met verschillende persoonlijkheden.

04

Ontwikkel je team

  • Hoe je je team snel door de fasen van teamontwikkeling kunt loodsen.
  • Hoe je alle sterke punten en voorkeursstijlen binnen het team kunt gebruiken.
  • Hoe je psychologische veiligheid en vertrouwen binnen je team voedt.

05  

Voer effectieve gesprekken

  • Hoe je effectieve gesprekken voert met behulp van vragen stellen, actief luisteren, labelen en andere technieken om anderen beter te begrijpen en samen oplossingen te ontwikkelen.
  • Hoe je verschillende gespreksvormen kunt gebruiken (zoals slecht nieuws geven, functioneringsgesprekken, motiverende gesprekken) in de gespreksoefenlabs.
  • Hoe je effectief kunt omgaan met verschillende soorten reacties – variërend van een intense emotionele woedeuitbarsting, tranen tot nauwelijks een reactie.
  • Effectief internationaal communiceren in verschillende culturen.

06  

Manage performance

  • Hoe je prestaties effectief en eerlijk kunt evalueren.
  • Hoe je de ontwikkeling van sterspelers kunt stimuleren.
  • Hoe je omgaat met slechte performance en sterspelers waarvan de manier van werken te wensen overlaat.
  • Hoe je effectief verwachtingen en motiverende doelen kunt stellen.
  • Hoe je individuele performanceesprekken kunt structureren en voeren inclusief oefenlab.

07 

Presenteer overtuigend

  • Hoe je mensen met verschillende communicatievoorkeuren overtuigt.
  • Hoe je uitmuntende speeches en toespraken kunt houden met behulp van de communicatietoolbox en inzichten van Ted Talks.
  • Hoe je overtuigen met woorden, stem, gezichtsuitdrukkingen en lichaamstaal.
  • Hoe je in een handomdraai een overtuigend verhaal houdt in een meeting met weinig tot geen voorbereiding.

08  

Leid verandering

  • Hoe je mensen enthousiast maakt voor verandering en een overtuigend veranderingsverhaal creëert.
  • Hoe je mensen begeleidt bij verandering en verandering co-creëert met behulp van tools uit de change toolkit.
  • Hoe je omgaat met weerstand tegen verandering
  • Hoe je effectief omgaat met emotionele reacties, onzekerheid en weerstand tegen verandering, inclusief gespreksoefenlab.

09  

Bouw veerkracht op

  • Hoe kun je persoonlijke en teamweerbaarheid ontwikkelen in moeilijke tijden?
  • Hoe geef je ruimte aan moeilijke ervaringen in het team en bespreek je moeilijke emoties met teamgenoten , inclusief practicum.
  • Hoe voorkom je dat teamgenoten een burn-out krijgen.

10  

Onderhandel en manage conflicten

  • How to effectively use negotiation and conflict management strategies.
  • Understand how conflicts usually escalate and what you can do at each stage.
  • How to moderate conflict conversations when you’re involved and as a third party, using various conflict moderation formats, including practice lab.
  • How to leverage negotiation techniques in high-stakes negotiation situations and daily employee conversations.

Wat deelnemers zeggen:

  • ‘Lisette is heel positief en motiverend. Het is erg leuk om met haar te werken. Ze is heel flexibel in het behandelen van onderwerpen die de deelnemers meebrachten.’
  • ‘Lisette heeft de twee dagen heel goed vormgegeven, zodat geen seconde saai was. Ik vond het vooral leuk dat ze iedereen erbij betrok en verschillende presentatiemogelijkheden en uitwerken in kleine groepen gebruikte. Ik denk niet dat enig andere trainer dat beter had kunnen doen.’
  • ‘Lisette past super in de groep en creëert een sfeer van vertrouwen.’
  • ‘Goede manier van training geven – vooral door de kleine groepsoefeningen waarbij we steeds weer actief betrokken werden. Goede inzichten voor onze individuele casussen.’
  • ‘Lisette is open, authentiek en aanstekelijk.’
  • ‘Lisette bracht de eerste module in een begrijpelijke, gevarieerde en goed gestructureerde volgorde.’
  • ‘Super vriendelijk en ze straalde zo’n geweldige positieve energie uit, ik kan Lisette alleen maar aanbevelen.’
  • ‘Ik ben zeer positief verrast dat het niet het typische “ik trainer, jij cursist” was en dat er een mooie balans was tussen input en oefeningen, waardoor het nooit saai was.’
  • ‘Zeer goede moderatie en ongelooflijk goed humeur -> zeer motiverend!’
  • ‘Voor mij was ‘Feedbackgesprekken op de juiste manier voeren’ bijzonder nuttig en ik kon het de eerste dag al met succes op mijn werk toepassen. Over het algemeen voel ik me nu veel zelfverzekerder in mijn gedrag/interactie met collega’s.’
  • ‘Zeer boeiend en onderhoudend’
  • ‘Lisette is super open en je kunt zien dat ze plezier heeft in haar werk, wat ze ook overbrengt op de deelnemers’
  • ‘Lisette is een geweldige trainer! Praktijkgericht, mooie voorbeelden, zeer afwisselende en leerzame training! TOP!’

Op zoek naar een op maat gemaakte leadership journey?

Mail me via lisette@lisettevandesandt.com of bel + 31 6 5093 1124.