Zo krijg je iedereen wél mee

Veel mensen vragen me hoe een verandertraject of workshop eruitziet. Het liefst bedenken we samen wat past bij jouw organisatie. Een impressie van mijn favoriete interactieve change workshops en trainingen, die ik aanbied in het Nederlands, Engels, Duits, Frans en Spaans.


Positive Change inspiratieworkshop

Ervaar hoe positiviteit mensen inspireert om zelf een actieve rol in de verandering te nemen.

Leading change training

Zet weerstand om in verandermotivatie. Ontdek hoe je als manager je mensen wél meekrijgt.

Storytelling in change

Creëer een aantrekkelijk en geloofwaardig veranderingsverhaal waarmee je mensen meekrijgt.

Wat klanten zeggen over op maat gemaakte veranderprocessen

Lisette's Empowerment trainingen bijwonen was echt een transformerende ervaring. Vanaf het begin zorgden haar energie, authenticiteit en diepgaande kennis voor een omgeving waar iedereen zich gezien, gehoord, gemotiveerd en geïnspireerd voelde. De gedeelde tools en technieken waren niet alleen motiverend, maar ook heel praktisch, bruikbaar en hadden onmiddellijk effect op de day-to-day business.

Lisette heeft een unieke talent om met elke persoon een band op te bouwen en hen te helpen hun zelfvertrouwen, purpose en innerlijke kracht te ontwikkelen. Zelfs rollenspellen die normaal niet zo geliefd zijn, werden door introvertere mensen met motivatie uitgevoerd. Na de training voelde ik me niet alleen sterker, maar ook uitgerust met een hernieuwd gevoel van duidelijkheid en drive. Ik kan deze ervaring niet genoeg aanbevelen - het is een game-changer.
Yvonne Ziesemer
VP Revenue Management and Commercial Excellence | Flix SE
Om goed met elkaar samen te werken is het nodig dat iedereen ook even naar zichzelf kijkt en zich realiseert welk gedrag je vertoont en wat dit voor de ander betekent. Door de oefeningen die we op de Heidedag gedaan hebben, hebben we ons beter gerealiseerd wat voor gedrag we vertonen en hoe dit bepaalde samenwerking juist kan blokkeren in plaats van te stimuleren. Met name de oefening waarin we met bolletjes touw en pinnen ons samenwerkingsproces eens uit gingen zetten in het gras was tekenend over de aanpak van onze samenwerking op dit moment. Na de Heidedag zijn we het samenwerkingsproces verder gaan vormgeven en stap voor stap te verbeteren. In deze samenwerkingsvorm zetten we de klant steeds centraal en dat leidt tot meer klantinzicht voor iedereen in het bedrijf en uiteindelijk tot een betere klanttevredenheid.
Rob van Oene
Managing Director | Mifa Aluminium
We vonden de workshop over het ontwikkelen van een gemeenschappelijke visie en het verbeteren van de communicatie die Lisette gaf aan onze medewerkers bij WUR erg waardevol. Het was echt boeiend, zoals we hadden gevraagd, en werd door elk teamlid zeer gewaardeerd. Het liet ons nadenken over de gemeenschappelijke richtingen en focuste ons op duidelijke acties om positieve verandering te creëren. Lisette's kennis en inbreng bij het sturen van de discussie maakte het hele gesprek effectiever en eerlijker.
Prof. Dr. Maria Suarez-Diez
Professor and Chair Holder Systems and Synthetic Biology | Wageningen University & Research