Der Coaching-Prozess besteht aus:

• Festlegung von Zielen und Einstieg in das erste Thema in der ersten Sitzung.
• In jeder Sitzung erhältst du, basierend auf deinen Bedürfnissen, theoretischen Input und Experimente, um neue Fähigkeiten auszuprobieren.
• In den folgenden Sitzungen stimmen wir das Coaching auf der Grundlage der gesammelten praktischen Erfahrungen und des Bedarfs durch konkrete Situationen ab.
• Begleitende Materialien, darunter Videos aus dem Positive Experiments Leadership Toolkit mit über 100 Videos zur Entwicklung wichtiger Führungskompetenzen wie dem Geben von Feedback.