Radical candor

Wirkungsvolles Feedback
geben und erhalten

So gibst du radikal offenes Feedback auf eine menschliche und direkte Art, das zu mehr Leistung und hervorragenden Beziehungen führt.
Dauer

1 Tag

Ort

Online oder vor Ort

Gruppengröße

4-12 Teilnehmer

In diesem interaktiven Workshop:

  • Entdeckst du, warum Feedback geben gleichzeitig so wertvoll und herausfordernd zugleich ist.
  • Lernst du die Methode der radikalen Offenheit kennen, mit der du auf menschliche und beziehungsfördernde Weise klares, direktes Feedback geben kannst.
  • Übst du radikal offenes Feedback zu geben – Komplimente und Kritik – in kleinen Gruppen und unter vier Augen in den Practice Labs.
  • Nutzt du eigenen Feedbacksituationen und Beispiele, damit du sofort danach radikale Offenheit bei der Arbeit anwenden kannst.
  • Lernst du wie du Feedback vorbildlich entgegennehmen kannst.
  • Entdeckst du, wie du eine Feedback-Kultur in deinem Team und deiner Organisation schaffen kannst – eine psychologisch sichere Kultur, in der das Geben und Empfangen von Feedback geschätzt wird.
  • Machst du das Geben und Empfangen von Feedback zu einer täglichen Routine im Team.

Was Teilnehmer sagen:

„Vielen Dank, Lisette, dass Sie dieses Training interessant und spannend gemacht haben! Wie wertvoll! “