Integriere zwei Organisationen
Kulturelle Unstimmigkeiten Konflikte Integration
Die meisten Übernahmen und Fusionen scheitern an der unzureichenden Unterstützung der kulturellen Integration.
Lerne, wie du ein erfolgreicher Veränderungsbegleiter wirst, der unterschiedliche Persönlichkeiten effektiv durch den Wandel führt, ein wirkungsvolles, beziehungsförderndes Feedback gibt, Konflikte bewältigt und effektiv mit nationalen und organisationskulturellen Unterschieden umgeht.
Diese Workshop-Reihe ist ideal für Veränderungsbeauftragte, die eine aktive Rolle bei der Unterstützung der kulturellen Integration nach einer Akquisition übernehmen wollen.
3 Workshops à 4 Stunden
Online oder vor Ort
4-12 Teilnehmer
01
Unterschiedliche Persönlichkeiten im Wandel begleiten
Manche Menschen freuen sich auf den Wandel, während andere nach einem detaillierten Plan fragen oder zögerlich sind.
- Wie kannst du unterschiedliche Persönlichkeiten erfolgreich durch den Wandel führen?
- Was sind deine Schlüsselqualitäten, die du als Veränderungsbegleiter/in einbringen kannst?
02
Motivierende Kommunikation und Feedback
- Wie man Veränderungsbotschaften motivierend kommuniziert: von großen Ansprachen bis hin zu Einzelgesprächen.
- Wie du auf eine freundliche und direkte Art radikal offenes Feedback gibst, das zu Leistung und hervorragenden Beziehungen führt.
03
Umgang mit kulturellen Unterschieden
Wie du unvermeidliche Konflikte schlichtest und effektiv mit Unterschieden in der nationalen und Organisationskultur umgehst.
Interesse?
Schreib mir eine Nachracht an lisette@lisettevandesandt.com oder rufe mich an unter + 31 6 5093 1124.