Leading Change Training

Weniger Widerstand,
mehr Veränderung

Was wäre, wenn du den Widerstand gegen Veränderungen durch Motivation ersetzen könntest? Entdecke, wie du Menschen erfolgreich durch Veränderungen führen kannst.

Dieses Training voller praktischer Anwendungsmöglichkeiten ist ideal für alle, die regelmäßig Veränderungen leiten oder Projekte managen und ein überzeugenderer und effektiverer Change Maker werden wollen.

Dauer

3 Tage

Ort

vor Ort oder online

Gruppengröße

4-12 Teilnehmer

In diesem interaktiven Training lernst du:

Wie du Menschen für Veränderungen begeisterst und eine überzeugende Change Story erstellst.
Die 10 Veränderungsprinzipien, mit denen du alle an Bord holst: Dos und Don’ts, damit Veränderungen erfolgreich sind (oder kläglich scheitern).
Wie man Veränderungen effektiv an unterschiedliche Persönlichkeiten kommuniziert.
Wie du Veränderungsprozesse systematisch leitest und mit verschiedenen Stakeholdern umgehst.
Wie man effektiv mit emotionalen Reaktionen, Unsicherheit und Widerstand gegen Veränderungen umgeht, einschließlich eines Gesprächsübungslabors.
Wie man Methoden und Techniken aus dem Change Toolkit anwendet, um den Wandel interaktiv und ko-kreativ zu gestalten.
Wie du eine mutige Experimentierkultur aufbaust, in der kontinuierliche Innovation und das Lernen aus Fehlern zum Alltag gehören.
Wie du deinen Veränderungsworkshop mit Hilfe des 8-Schritte-Workshopplans gestaltest.
Wie du deine Veränderungsherausforderung in unserem Mastermind lösen kannst.

Was Teilnehmer sagen:

Das Training hat mir geholfen zu verstehen, dass Organisationsveränderungen komplexe, langfristige Prozesse sind, die eine ständige Kommunikation und eine breite Einbindung der betroffenen Menschen erfordern. Lisette hat uns viele Gelegenheiten gegeben, Gespräche über Veränderungen anhand von eigenen Praxisbeispielen zu führen.

Thomas Nuspl

Central Europe FPA Director | Boston Consulting Group

Dieses Training war sehr wertvoll für mich, da es die zentralen Aspekte des Veränderungsmanagements auf prägnante und anwendbare Weise vermittelte und einen großen Fokus darauf legte, wie man verschiedene Stakeholdergruppen identifiziert, die passgenaue Maßnahmen benötigen.

Andy Ebert

Data Product Owner – Director Global Data Tribe | Boston Consulting Group

Lisette ist eine wunderbare und zielgerichtete Trainerin! Sie weiß nicht nur den Raum richtig einzuschätzen, sondern auch die Energie der Teilnehmer/innen (abgesehen davon, dass sie die Inhalte über Nacht anpasst, agile Arbeitsweisen, Pausen, Reflexionszeit usw.) Dies ist eines der besten Trainings, an denen ich je teilgenommen habe, vor allem die Tatsache, dass ich die Change-Themen und meine Aktionen noch Wochen nach dem Training überdenke und umsetze!